Зумеры ценят гибкость, инклюзивность и смысл в работе. Разбираемся, как компаниям необходимо меняться, чтобы привлекать и удерживать молодые таланты.
Общество
Сотрудники выполняют лишь минимум обязанностей, не увольняясь. Анализируем причины этого тренда и его влияние на производительность и бизнес-климат.
Компании знают о нас все, чтобы предлагать лучшие товары. Анализируем социальные последствия и риски тотальной персонализации для каждого из нас.