Генеральный директор компании «Просебя» поделилась своим взглядом на причины, по которым даже в условиях нестабильной экономики бизнес не прекращает инвестировать в ментальное благополучие своих сотрудников. По ее словам, забота о психологическом состоянии коллектива становится не просто элементом корпоративной культуры, а стратегическим ресурсом, способным повысить эффективность работы и устойчивость компании в целом. В период экономических колебаний многие организации сталкиваются с выбором, куда направить ограниченные ресурсы. Однако вложения в психическое здоровье персонала остаются приоритетом, так как психологический комфорт напрямую влияет на снижение уровня стресса, уменьшение числа больничных и повышение производительности труда. Кроме того, поддержка ментального здоровья помогает удерживать талантливых сотрудников и создавать внутри коллектива доверительную атмосферу.
СЕО «Просебя» подчеркнула, что современные бизнесы понимают: экономия на сфере благополучия персонала приводит к скрытым издержкам, связанным с выгоранием, снижением мотивации и текучестью кадров. Инвестиции в программы психологической помощи и укрепления ментального здоровья, наоборот, способствуют формированию устойчивого и сплочённого коллектива, который легче адаптируется к вызовам рынка. несмотря на финансовые ограничения, компании, ориентированные на долгосрочный успех, продолжают развивать системы поддержки сотрудников, делая ментальное здоровье неотъемлемой частью своей стратегии развития.
Такой подход позволяет бизнесу не только сохранить продуктивность, но и укрепить свою репутацию как работодателя, заботящегося о людях даже в сложные времена.
Об авторе
